匯聚紅色正能量 ‖ 集團黨建實務培訓暨黨建工作交流會紀實

發布者:辦公室  審核人: 發布時間:2020-07-13 21:39:35 瀏覽: 字體:

   如何圍繞生產經營開展黨建工作?如何在開展的過程中不斷實現兩者深度融合?如何將基層黨建抽象的理論變成現實的操作?7月13日,集團舉辦黨建沙龍,開展第一期黨建實務培訓暨黨建工作交流會,對各基層單位開展黨建工作以現實指導,進一步理順思路,讓各基層單位黨建工作人員直呼過癮。
明確任務 靶向發力
   “集團各職能部室要主動履職盡責,不忘初心為基層做好服務,大力宣貫上級的方針政策,集團出臺的各項制度,解惑釋疑的同時問計于民,讓職工群眾了解決策部署,堅定發展信心。”集團黨委給各職能部室出了個新課題。人力資源部(黨群工作部)隨即就如何讓“抓好黨建是最大的政績”理念在集團落地生根開展了策劃,明確堅持問題導向,以解決實際問題為任務,“對癥下藥”為基層黨支部提供方向指南。這其中首當其沖就是要加強黨務工作者的理論素質和業務能力。根據前期調研,基層黨建工作人員普遍反映對黨務知識缺乏系統培訓和基本了解,不會抓、無力抓、抓不實,把不住規律,捏不住要點,于是集團黨建實務培訓暨黨建工作交流會方案就此萌發。
聚焦難點 解開疑點
   培訓會上,人力資源部(黨群工作部)副經理潘悅圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》逐字逐句作了解讀,同時結合國有企業黨建工作實際、黨建品牌創建進行了深入淺出的講解。人力資源部(黨群工作部)黨務干事張鈿針對集團今年黨建重難點任務——退休及掛靠黨員組織關系管理工作進行了全面分析,就黨員檔案缺失補辦等流程進行了具體指導。培訓中,大家全神貫注地投入學習其中,時不時拿起手機拍照記錄,認真記錄著每一個關鍵的語段。交流互動環節,不少現場人員提出了自己工作中遇到的困惑,請求幫助解答,也有的追問一些舉措操作成效,尋求滿意答案。全場氣氛熱烈,研討氛圍濃厚。
持續釋放正能量 學習力就是生產力
   “這樣干貨滿滿的培訓,讓基層黨支部力爭上游的激情被點燃了。”一位基層黨務工作者頗感慨地說?;顒咏Y束后大家沒有很快散場,而是三兩群地分享心得,討論接下去該怎么干。后期,人力資源部(黨群工作部)還將切實發揮微信群的互動效果,堅持做到實時在線服務,做到“有問必答、有疑必回”,同時探索“訂單式”、“跟蹤式”服務,積極收集基層黨建工作難點問題,選擇典型案例,開設“微課堂”、“微分享”,讓思想的雨露育出令人欣喜的創新嫩芽。
   惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝!今年是集團以經營業績換發展空間,用擔當作為贏得上級部門信任和支持的關鍵一年,要始終堅持加強理論教育、形勢分析、技能提升、業務素能等方面培訓,堅持把黨性教育與能力提升相結合,激發改革創新活力和擔當奉獻精神,將更多學習成果轉化為推進企業改革發展的生動實踐,為集團實現高質量發展貢獻更多的智慧和力量!





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